為進一步提升基層黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，重慶文投集團今年開展“創(chuàng)‘紅巖先鋒’，我們在行動”的“黨課微享”主題活動。各黨支部和各全資、控股子公司全體黨員成立19個課題小組，圍繞“穩(wěn)進增效、除險清患、改革求變、惠民有感”工作導向，分四個階段開展“黨建+重點項目”微調(diào)研并做主題發(fā)言，以此促進集團全體黨員干部立足崗位、開拓創(chuàng)新、提升效能、提增效益、推動工作，奮力打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織。

現(xiàn)發(fā)布2023年第三階段第三期“黨課微享”，圍繞“改革求變”主題，結合本支部、本單位重點工作任務、實戰(zhàn)案例作調(diào)研成果主題發(fā)言。鼓勵當期小組以外的黨員在認真學習思考的基礎上，談學習心得、思考建議。

直屬支部第二黨課小組：

抓好數(shù)字轉(zhuǎn)型布局

推動改革走深走實

以數(shù)字化推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設和市域治理體系重塑，以數(shù)字化變革引領全面深化改革，是市委經(jīng)濟工作會議在改革求變工作導向中作出的重要部署。黨的二十大以來，全市深入推進數(shù)字重慶建設，數(shù)字文化建設也是其中的重要板塊，推動文化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進文化產(chǎn)業(yè)迭代升級，是集團作為文化市級產(chǎn)業(yè)資本投資運營平臺，需要思考謀劃布局的重點改革工作。

圍繞年度文化體制改革工作要點和即將出臺的《加強黨建統(tǒng)領和文資監(jiān)管推動市屬文化企業(yè)改革發(fā)展實施方案》的部署，行政辦將以融入和服務文化強市建設為指引，積極推進制定集團數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方案，立足集團“文化+”產(chǎn)業(yè)鏈迭代發(fā)展需求，對接國家文化數(shù)字化戰(zhàn)略，與相關部門、各級子公司共同謀劃推進重大文化項目的應用技術、場景、服務、內(nèi)容創(chuàng)新，培育提升數(shù)字文化新型業(yè)態(tài)，為集團構建3駕“億元級”馬車和一批“專精特新”發(fā)展奇兵的高質(zhì)量發(fā)展格局作出積極貢獻。

與此同時，加快推進集團數(shù)字化辦公系統(tǒng)建設，推動經(jīng)營管理工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極融入“渝快政”等市級數(shù)字政務協(xié)同平臺體系，對接好數(shù)字文化專班、文化報表、八張問題清單等組群、應用工作要求，系統(tǒng)提升數(shù)字思維、用好數(shù)字平臺，增強經(jīng)營發(fā)展推動效能。

課題組成員：吳智佳、周梅玲、吳美霖

周梅玲：隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，數(shù)字化浪潮風起云涌。新征程上，數(shù)字化對經(jīng)濟發(fā)展的放大作用日益凸顯，需要我們積極發(fā)揮數(shù)字化改革的引領、撬動、賦能作用，統(tǒng)籌運用數(shù)字化技術、數(shù)字化思維、數(shù)字化認知，推動集團高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)向好。

擔保支部第二組：

以改革求變之機

探高質(zhì)量發(fā)展之徑

積極識變應變求變，堅持與時俱進，勇于變革創(chuàng)新，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的價值理念，也是數(shù)千年中國歷史反復驗證的強國之道。實現(xiàn)新時代新征程的目標任務，要把全面深化改革作為推進中國式現(xiàn)代化的根本動力，作為穩(wěn)大局、應變局、開新局的重要抓手，把準方向、守正創(chuàng)新、真抓實干，在新征程上譜寫改革開放新篇章。“聰者料興亡于遺音之絕響，明者覿機理于玄微之未形”，工作中我們既要有微觀的視角，做到耳聰目明、見微知著，積極防范化解風險；也要有宏觀的視野，從大局出發(fā)洞悉致變機理，掌握變革之先機，成就公司高質(zhì)量發(fā)展的共同目標。

一是建立健全以全面風險管理為導向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點的“大風控”體系，形成了適應擔保業(yè)務的全面風險管理機制。充分發(fā)揮內(nèi)控體系建設在公司改革過程中的強基固本作用，樹立和強化管理制度化、制度流程化、流程信息化的內(nèi)控管理理念，通過“強監(jiān)管、嚴執(zhí)行”長效工作機制，將風險管理和合規(guī)管理要求嵌入業(yè)務流程，促使員工按制度開展各項工作，逐步實現(xiàn)“強內(nèi)控、防風險、促合規(guī)”管控目標，形成全面、全員、全過程的內(nèi)部管控體系。二是著力“兩個關注”。關注宏觀經(jīng)濟形勢，充分研判國內(nèi)外經(jīng)濟金融形勢，著重分析行業(yè)特點，全面提升風險應對能力，做到進入市場快“半步”、退出市場快“半步”。關注微觀客戶群體，一方面聚焦踐行國企擔當，服務實體經(jīng)濟、文化金融領域，加強客戶走訪，掌握資金需求，給予授信支持。另一方面及時研判授信客戶風險變化趨勢，做到了解身邊的客戶，有效管控和處置風險。三是深化保后動態(tài)管理常態(tài)化機制。進一步細化落實保后管理工作，結合當前宏觀經(jīng)濟環(huán)境變化對客戶群的實質(zhì)影響、公司經(jīng)營管理要求以及歷年保后管理工作積累的經(jīng)驗，持續(xù)深化在保項目保后管理工作。加大對特定區(qū)域、客戶群、業(yè)務品種等組合排查力度，提高現(xiàn)場檢查的覆蓋面和頻率。規(guī)范和加強在保業(yè)務保后動態(tài)管理監(jiān)督工作，開展全覆蓋、多維度、多層次、多元素的保后檢查，形成保后管理監(jiān)督工作常態(tài)化、深入化、方案化。

下一階段，繼續(xù)推進全面深化改革，要堅持和加強黨的全面領導，把準改革方向，明確目標任務，以科學的謀劃、創(chuàng)新的魄力把各項工作抓好抓實。要加大改革落實力度，完善上下協(xié)同，精準高效的改革落實機制，推動改革舉措落地見效，助力公司走高質(zhì)量發(fā)展改革之路。

課題組成員：劉佳、王香萍、馮一馬、鄒永仙、劉冬、周滟竺

王香萍：唯一不變的是變化，我們要從歷史實踐中總結經(jīng)驗，從黨的理論體系中悟出方法，以與時俱進的眼界去認知新時代的特色，以守正創(chuàng)新的魄力改革應變。

馮一馬：面對復雜多變的市場環(huán)境，堅持立足細分市場，強化在改革中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，積極拓寬合作半徑，多點發(fā)力、多措并舉提高金融服務能力，助推集團高質(zhì)量發(fā)展。

鄒永仙：以公司做優(yōu)做強融資擔保核心業(yè)務為中心，持續(xù)推進業(yè)務轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，深化與政府平臺合作；突出針對文化企業(yè)的特點和業(yè)態(tài)發(fā)展變化情況，開發(fā)多元化融資擔保服務產(chǎn)品；針對小微企業(yè)融資需求，開發(fā)制作“短平快”小額擔保產(chǎn)品。堅持與時俱進，深化改革以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標。

劉 冬：立足實際，把握趨勢，發(fā)揚奮發(fā)圖強精神，創(chuàng)新發(fā)展理念，創(chuàng)新管理制度，強化金融風險防控能力，認清發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，銳意進取，積極推進企業(yè)改革創(chuàng)新。

周滟竺：主動識變應變求變，乘勢而上、盡銳出戰(zhàn)，敢作為勇?lián)敚纬蓮姶蟾母锖狭Γ瑓R聚強勁奮進動力，譜寫不負時代、無愧人民的壯麗新篇章。

金山湖公司黨課小組：

傳統(tǒng)技藝改革求變

換發(fā)非遺新活力

民間藝術是中華民族的寶貴財富，保護好、傳承好、利用好老祖宗留下來的這些寶貝，對延續(xù)歷史文脈、建設社會主義文化強國具有重要意義。金山湖公司堅決貫徹落實黨的二十大精神，千年金山紅傳統(tǒng)制作技藝非遺傳承人承擔起非遺延續(xù)與發(fā)展的重任，不忘初心、堅守匠心，深入挖掘文化內(nèi)涵，改革創(chuàng)新，求新求變。

隨著傳統(tǒng)文化受到越來越多年輕人的喜愛，金山湖公司抓住這個機遇，黨員干部帶頭講好非遺精彩故事，通過打造“非遺+旅游”“非遺+研學”等多元模式改革求變，展現(xiàn)其當代價值。同時通過借助“大金佛山178環(huán)山趣駕”這一“東風”，乘勢而上，立足茶樹鼻祖、任杏金山紅茗宿自身特色、優(yōu)勢，緊跟改革步伐，主動求變，探索更多非遺與現(xiàn)代生活的融合路徑，讓千年金山紅傳統(tǒng)制作技藝非遺項目動起來、活起來、火起來。

課題組成員：何代春、肖欣、吳科、周麗新

何代春：惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。沒有求變思變、改革創(chuàng)新的堅定信念，就不可能贏得勝利，堅定信心、匯聚合力，必須把自我革命、自我轉(zhuǎn)變帶動全局改變。抓住機遇，增添千年金山紅傳統(tǒng)制作技藝新活力。

肖 欣：以改革促發(fā)展，以改革添動力。必須時刻思變求變，不依賴“老套路”“老辦法”，不輕易說“做不了”“差不多”，要以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和擔當，不斷為傳統(tǒng)文化的傳播打開新思路，推動傳統(tǒng)工藝高質(zhì)量傳承發(fā)展。

吳 科：非遺的傳承和保護僅僅依靠少數(shù)人是不夠的，非遺的發(fā)展也并不是一成不變的，我們要在順應時代的變遷中求變，充分發(fā)揮自己的力量，讓文化遺產(chǎn)“活”起來，傳統(tǒng)工藝的未來發(fā)展更加可期。

周麗新：作為金山湖公司的一份子，我們必須把自己擺進工作中，發(fā)揮“主心骨”作用，從長遠和大局出發(fā)，從可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展需要出發(fā)，堅持改革創(chuàng)新，解放思想、拓寬思路，搶抓機遇、乘勢而為、拼搏奮斗，創(chuàng)造性開展工作，闖出一片新天地。

熊貓傳媒黨課小組：

改革求變

穩(wěn)中求進

改革求變，是我們在推進改革中的重要思路。我們不能停留在過去的經(jīng)驗和做法上，而要不斷地尋找新的路徑和方法。改革是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。我們需要在改革中不斷地突破傳統(tǒng)的束縛，勇于嘗試新的改革方案，但又要避免冒進，要穩(wěn)步地前進和改變。在經(jīng)濟領域中，我們不斷推進市場化改革，加快國有企業(yè)改革，推進財稅體制改革；在政治領域中，我們也在不斷推進民主法治建設，推進權力制約和監(jiān)督機制建設等。

熊貓傳媒作為影視文化領域的一份子，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央決策部署，創(chuàng)造性地開展全面深化改革工作，推動熊貓傳媒在影視、廣告等板塊不斷取得改革新成效、打開發(fā)展新局面。在深入學習領會習近平總書記關于全面深化改革的重要論述基礎上，將其作為指導改革工作的根本遵循和行動指南，聚焦經(jīng)營能力、經(jīng)營水平提升，著力在補短板、強弱項、堵漏洞上下功夫，全力推動公司在改革中穩(wěn)步前進，向更高更好的方向發(fā)展。同時，面對不斷發(fā)展前進的改革大潮，作為黨員，應當在自己的工作崗位上真正體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用：堅定信念，胸懷全局，奮發(fā)進取，做工作突出的先鋒；堅持勤奮學習、善于學習、勤于思考，做積極實踐科學發(fā)展觀的先鋒；踐行宗旨意識，做全心全意為人民群眾服務，敬業(yè)奉獻，對工作極端負責的先鋒；恪守職業(yè)道德，做一絲不茍，堅持工作崗位的先鋒。

課題組成員：代云芳、李如峰、龍艷

代云芳：時代在變化，變化促進發(fā)展，發(fā)展必定需要順應變化。不論從自然規(guī)律，還是社會應變、工作需求來講，都需要在不斷的改革求變的過程中去尋求發(fā)展和優(yōu)化，才能穩(wěn)中求進。所以公司的管理制度并非一成不變、死板嚴苛，而應該順應時代潮流，不斷求變，不斷優(yōu)化。

李如峰：新時代有“新的特點和要求”，影視創(chuàng)作要緊扣時代脈搏，充分理解、滿足黨和人民新的精神文化需求，用“新作品”順應新時代的發(fā)展。

龍 艷：改革求變，以數(shù)字化推動現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設和市域治理體系重塑，以數(shù)字化變更引領全面深化改革，以更大力度改革促進更高水平開放。