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    集團官微
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    主題教育進行時 | 重慶大劇院管理公司黨支部聯合保利文投公司黨支部參觀市抗建堂

    發布時間: 2023-05-18 17:31:52
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    5月18日下午,重慶大劇院管理有限公司黨支部聯合重慶市保利文投劇院管理有限公司黨支部,赴重慶市抗建堂開展“學思想、強黨性、重實踐、建新功、奮力打造新時代‘紅巖先鋒’變革型組織”主題黨日活動。這也是重慶文投集團在全集團范圍內倡導的,以“走出去學+沉浸式討論”創新形式推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實的一次實踐。

    參觀現場

    重慶大劇院黨員干部參觀重慶抗戰戲劇博物館并聽取專業講解。抗建堂劇場始建于1941年,是抗戰時期重慶最主要的話劇演出場館之一和解放后重慶市話劇院的主要演出陣地,為重慶市級文物保護單位。從1941年4月至1945年,抗建堂共上演了33出大型話劇,其中包括郭沫若的《棠棣之花》《虎符》、陽翰的《天國春秋》,陳白塵編劇的《大地回春》、曹禺的《北京人》《雷雨》《蛻變》《日出》、吳祖光的《風雪夜歸人》《牛郎織女》、楊村彬的《清宮外史》,夏衍的《芳草天涯》等等。應云衛、賀孟斧、楊村彬、張駿祥、史東山、陳鯉庭、馬彥祥、石凌鶴等著名導演藝術家,金山、項堃、白楊、張瑞芳、舒繡文、秦怡等杰出的表演藝術家均在此留下其個人藝術生涯中最珍貴的足跡,成就了中國話劇百年歷史最輝煌的頁章。抗建堂也因此被眾多抗戰戲劇的親歷者譽為“中國話劇的圣殿”。參觀過程中,大家感受到了心靈震撼,接受了一次的精神洗禮。

    討論現場

    在抗建堂現場,黨支部同志圍繞“如何打造新時代‘紅巖先鋒’變革型組織,推動重慶大劇院高質量發展”“怎樣做好新時代劇院安全風險及處置措施”“怎樣做好新時代劇院黨風廉政建設”等話題深入展開討論。大劇院管理公司黨支部書記付予表示,我們要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,以打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織為抓手,充分發揮黨建引領作用,以黨員領導干部“主動求變”的擔當精神和“敢為人先”的先行者心態,確保安全穩定,形成科學發展理念,打造系統化工程,把紅巖精神澆鑄于理想信念中,向人民交出滿意答卷。保利文投公司黨支部書記賀文表示,打造“紅巖先鋒”變革型組織,提出了“各級領導干部應像科學家一樣思考,像工程師一樣運轉”的工作要求,說明黨員干部既要有發散性的、創造性的科學家思維能力,又要有邏輯縝密、步驟嚴謹的的工程師實操水平,這為我們黨員干部成長指明了方向。保利文投公司武芳說,新時代新征程是當代中國文藝的歷史方位,我們要深刻把握民族復興的時代主題,把劇目內容把控、意識形態等工作,同國家前途、民族命運、人民愿望緊密結合起來,把文藝創造寫到民族復興的歷史上、寫在人民奮斗的征程中。大劇院公司王潤說,作為一名普通黨員,要主動識變、求變、應變,堅定個人理想信念,勇擔時代使命,在本職工作中,主動“靠前站”、“擔起來”,展現新時代年輕黨員的精氣神。討論過程中,大家紛紛表示這次參觀學習震撼人心、鼓舞人心,必將凝聚起踔厲奮發、砥礪前行的磅礴力量。

    大劇院管理公司王倩:我們要以此次主題教育為契機,在集團黨委領導下踔厲奮發、勇毅前行,持續增強推進重慶大劇院高質量發展的責任感、使命感,努力把主題教育激發出的理想熱情轉化成推動一線經營改革、創新發展的實際行動。

    保利文投公司陳丹琳:今天來到抗建堂博物館認真了解了它的前世今生,感觸頗深。戰時的首都重慶,是中國當時的文化中心,把這里作為話劇演出劇場,不僅為文化大家們提供了創作舞臺,更為藝術家、藝術院團、藝術學校的誕生和發展提供了土壤。也為今天我們重慶文化的繁榮之勢埋下星星之火。作為一名黨員,一名劇院的管理者,通過今天的參觀學習,激發了強烈的民族自豪感,更深刻的感受到了我們中華民族的凝聚力。不忘抗戰歷史,繼承抗戰精神,發揚到工作中就是要更嚴格的要求自己,盡職盡責,起好黨員的模范帶頭作用,積極與同志們形成合力,為企業的發展而努力奮斗。

    大劇院管理公司呂雪:這次黨建活動通過鮮明主題、生動內容和沉浸式創新形式,進一步強化黨員廉潔意識、紀律底線和安全意識。作為綜合部黨員,要以打造“紅巖先鋒”變革型組織為契機,不斷優化考核、激勵機制,把新時代重慶大劇院建設分解成階段性任務,對標對表推進,交出滿意答卷。

    大劇院管理公司鐘鵬:通過這次參觀學習,深刻認識到打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織必須堅持系統觀念,注重目標管理,從任務安排到執行落實,自始至終跟進,保質保量完成。對一線工作中發現的安全和設施設備問題及時總結、認真反思,梳理問題、制定措施,抓好問題解決和落實。用紅巖精神凝聚強大動力,為推動重慶大劇院高質量發展貢獻力量。

    保利文投公司劉媛媛:重慶是一座英雄城市,有著光榮革命傳統,作為紅巖精神的發源地,開展主題教育具有獨特的思想根基、精神根基和歷史根基。我們也要在學習方式、隊伍建設、工作思維、演出活動策劃等多方面進行變革創新,實現干部能力整體躍升。


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