為充分發掘、培養優秀年輕干部，根據集團深入研究打造重慶“文化半球”大手筆思路，深入研究突破具有重慶辨識度、全國影響力的“文化產品”，繪制“重慶文化大地圖”戰略思路，5月30日，重慶文投集團召開青年突擊隊座談會，集團黨委書記、董事長冉斌主持會議，黨委委員、副總經理潘鑄，青年突擊隊志愿者參加會議。

冉斌聽取了青年突擊隊前期工作情況，宣布重慶文投集團青年突擊隊正式成立。冉斌對如何開展青年突擊隊的工作提出四點建議。一是要深刻認識組建文投青年突擊隊的重大意義。組建青年突擊隊，是對青年扛起文化責任、具備文化素養基底的要求；是對青年團結起來，在集團改革攻堅的工作中作出突出貢獻的要求；是對青年人才在實踐中摔打、磨練出能力的要求；是打造文投“中家”，促進青年熱愛國家、經營好小家庭的要求。二是要認識到青年突擊隊大有可為。青年要成為重慶文投集團的宣傳者，成為集團各公司業務的宣傳者，成為文化風向實時傳遞到整個集團的媒介，成為提出文化創意、推動文化創新的主力軍，成為大力開展市場營銷和招商引資的推動者，成為急難險重工作任務的攻關者。三是要在青年突擊隊的工作中發現和培養一批青年人才。團員青年們要歷經文化基底、學識提升、能力突進、不斷蝶變的過程，做有文化、有理想、有事業、有格局、有創意、有激情、有擔當、有進步的“八有”青年。

下一步，青年突擊隊要開展“比政治過硬、比習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、比學歷、比專業證書、比工作實績、比開拓創新、比成果展現、比黨風廉政建設”的“八比”活動。要創辦《重慶文投青年月刊》，緊貼國內文化前沿動態，結合集團工作實際展開研究工作，打造青年研究、學習、宣傳的陣地。要組建專業特長小組，根據策劃、營銷、財務、風險管理、法務、寫作等工作能力及其他特長，分類建立人才庫。要將“重慶文化會客廳”作為第一項突擊任務試點展開，整合集團資源形成文化產品并推向市場。青年突擊隊將在把握好意識形態的前提下，打造青年凝聚創造力、展現專業度、溝通工作重難點的平臺，全力推動重慶文化產業高質量發展。

座談會上，參會團員青年們就如何做好青年突擊隊工作紛紛提點子。青年突擊隊隊長付予表示，全集團的青年人才就是生力軍，要在集團黨委的正確引領下發揮本領、揮灑青春熱情。參會團員青年吳美霖說，可以根據集團需求整合梳理現有資源，再結合目標市場打造出創意十足、具有重慶辨識度的城市文化IP，讓城市更有“重慶味”。來自嘉禾實業的張琦表示，可以結合集團現有資源吸引優質品牌方合作，輸出原創舞臺劇、文創產品、雅集活動、非遺市集品牌等沉浸式文化產品。文化擔保公司的曾靖雅認為，青年突擊隊要在集團內部組織好媒體、宣傳、文化相關的系統化的培訓，并針對各年齡層市民進行重慶文化市場調研，確定文化IP打造的方向。